jakie obrazy mozna otrzymac za pomoca soczewek

jakie obrazy mozna otrzymac za pomoca soczewek

Dlaczego liderami organizacyjne nagrywanie swoich celów

Co mam do powiedzenia, będzie szokować większość liderów organizacyjnych …. Nadszedł czas, aby wycofać się z misji.

Nie motywuje każdego.

Są to strata czasu i energii, aby się rozwijać.

Szybko stają się częścią tapety korporacyjnej.

Podczas ostatnich warsztatów przywództwa uczestnik głosił: „Kiedy słyszę słowo misję, myślę o misji wojskowej.” Niezupełnie obraz, który będzie się większość pracowników podekscytowani pracy.

Lookup słowo „misji” na Dictionary.com i 15 odniesienia są cytowane. Tylko te trzy nawet zbliżyć się do wypełniania organizacje definition użyć koncepcję i żadna są bardzo inspirujące:

Przypisany lub narzucone obowiązkiem lub zadania; powołanie; powołanie.

Wysyłający lub wysyłanych z jakiegoś obowiązku lub celu.

Firma, z którą grupa jest pobierana

Czy można się dziwić, dlaczego kilka pracownicy są motywowani przez ich organizację sprawozdania misji? Jednak najbardziej każda organizacja na świecie spędza wiele godzin i dziesiątki tysięcy dolarów, starając się stworzyć idealne misji w sesjach strategicznych.

Jak skutecznie motywować pracowników Liderzy organizacyjne bez Misję

Jeśli liderzy organizacyjne chcą inspirować i motywować pracowników, podłącz na głębokim poziomie z klientami i budować markę wokół czegoś, co pokazuje, że organizacja robi różnicę, powinny palić misji ich organizacji. Następnie powinni sięgnąć głębiej do identyfikacji organizacji „Cel”.

Definicja dictionary.com z dnia „cel” obejmuje:

Powodem, dla którego coś istnieje lub jest wykonywana, wykonane, używane,

Zamierzonego lub pożądanego rezultatu; koniec; cel; cel.

Determinacja; zdecydowanie.

Te trzy definicje zapewniają znacznie większą podstawę, która pomoże Ci inspirują grupę pracowników do pracy w kierunku celów organizacji.
Artykuł dzięki: